O ano de 2024 trouxe significativas mudanças na legislação trabalhista e, assim sendo, as empresas devem criar um planejamento detalhado para exercer uma boa gestão na área. A seguir, destacamos os assuntos mais polêmicos: CIPA A CIPA agora inclui medidas contra o assédio e a sua nomenclatura foi alterada para COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO. Entre as novas diretrizes está a inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência contra o trabalhador. As...